Обучаясь и работая в SYSLAB

SYSLAB имеет возможность  привлекать от 20 до 40 человек в каждой группе для прохождения 6-месячных курсов. Часть участников должны иметь опыт работы в коммерческих организациях, часть должны являться выпускниками ВУЗов. В отношении выпускников без опыта работы, одна из целей SYSLAB - устранение «барьеров» между ВУЗами и сектором МСБ. Собственные бизнес-идеи участников в SYSLAB разрабатываются, а их потенциал оценивается. Если участник получает работу, его обучение прекращается. И тогда в программу может быть принят новый участник. 

Инструментами трудоустройства  участников SYSLAB являются

• посещение компаний, постоянный мониторинг рынка труда;
• установление деловых связей;
• проектная работа для потенциальных работодателей;
• работа над резюме и сопроводительным письмом, отслеживание вакансий, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами.

SYSLAB организован как  компания, которая состоит из руководства и сотрудников, которыми и являются участники проекта. Цель их работы в SYSLAB - удачное устройство на новую работу или внедрение собственных бизнес-идей в жизнь. Работа участников проекта в SYSLAB состоит из четырёх элементов:

• работа в департаментах;
• разработка собственных бизнес идей;
• участие в лекциях и тренингах;
• социальная жизнь.

Таким образом, SYSLAB можно охарактеризовать как «учащуюся организацию».